陳莉珍‧“手足”們

陳莉珍‧“手足”們
2009-05-15 20:02

這星期，我們來為政府做個體檢，檢視他們的“手足”。

就讓我們從近日公共服務局發放獎學金開始。根據報導，主持面試的官員告訴面試者，成績標青者必須留在國內，而成績較為遜色的申請者則可到國外留學。

首先，讓我們來瞭解主持面試官員的職責。

根據一些申請者的敘述，面試是以幾人一組的方式進行，由3個官員負責。申請者必須自我介紹，面試官員也會針對申請者選讀的科系、留學國家發問。除此，面試官員將給各申請者小組一個時事題目，申請者們須以國語或英語與小組討論後發表自己的看法。

這種面試程序聽起來頗為合理，可以測試出申請者能否參與團隊工作，更重要的是，能否在面對壓力下思考、辯論。篩選、取決的過程不得而知，不過，據高教部長說，當局將考慮申請者的學術成績、課外活動、家庭背景、面試表現。既然面試表現是關鍵之一，面試官的責任應該是觀察申請者應對的能力，然後根據自己的觀察來推薦人選。

我在法庭打滾的那幾年曾遇上一些逾越本份的公務員，忘了納稅人是自己的“米飯班主”，態度囂張跋扈之餘，偶爾更為一己之便，自以為是的立下莫須有的條例。

如果面試官的責任只是推薦，那麼告訴申請者他的成績過於標青，必須留在國內的官員，不是已越權了嗎？

還有，那個所謂優秀生留國內的準則，是面試官員自己立下的篩選準則，還是公共服務局不明文的規定？標青學生須留在國內的理由是甚麼？

一個學生出國留學的學費不菲，加上生活費更是一筆龐大的數額。容許我帶點“銅臭味”的將獎學金比喻成一項投資，如果該申請者學成歸來，造福我們的社會，讓我們多了個有素質的醫生、律師、工程師等等，這就是我們的回酬。

既然如此，為甚麼不挑選最好的申請來減低投資的風險，以保障回酬？

獎學金成績揭曉後，很多優秀學生無法到國外升學，除了看到失望的學生、父母，我們更看到很多被此不平現象激發不滿情緒的人民。他們對公共服務局篩選過程不透明，不公平，感到憤憤不平，對一個不到3個月的新政府而言，這絕對不是一件好事。

一個政府，除了高瞻遠矚的領袖外，更不可缺乏一個負責任，公平對待人民的團隊。公務員，猶如政府的“手足”，擁有無法正常運作的手腳，這個政府等同殘缺。

如何讓“手足”靈活起來，是納吉政府的一大難題。
星洲日報／言路‧作者：陳莉珍‧2009.05.15